2016年12月26日下午，由北京大陸航星質(zhì)量認(rèn)證中心股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱HXQC）主辦的“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的企業(yè)管理分享會(huì)如期召開。
本次活動(dòng)邀請(qǐng)了4位行業(yè)大咖分別從“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的企業(yè)變革創(chuàng)新、體系管理、人力資源管理、人才管理及阿米巴經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分享。
“勢(shì)” 不可逆。互聯(lián)網(wǎng)對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)產(chǎn)生沖擊已成定局，但直面互聯(lián)網(wǎng)，傳統(tǒng)企業(yè)是擁抱、是牽手還是觀望?梁老師傳授了“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下企業(yè)變革創(chuàng)新的秘訣，成為本次分享會(huì)最受歡迎的話題.
身處“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，智能化、信息化提出了對(duì)管理體系的新要求。當(dāng)管理體系與新的商業(yè)思維和模式重新融合時(shí)，企業(yè)怎樣創(chuàng)造更大的客戶價(jià)值？資深體系管理從業(yè)者、職業(yè)經(jīng)理人鄭宇兵從兩化融合的理念向嘉賓揭開密碼。
在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)便利化的今天，企業(yè)人力資源管理正在自我變革與創(chuàng)新。如何為企業(yè)打造互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)的人力資源管理和“阿米巴”模式是陳老師本次分享的主要話題，同時(shí)，她也以一個(gè)有多年人力資源管理者的視角闡述了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人力資源管理的方向。
做好人力資源的管理，前提是你找到了合適的人在合適的崗位。怎樣識(shí)別你聘來的人是否在合適的位置？孫老師有招！運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)，用人才能力大數(shù)據(jù)幫您識(shí)別人才，有針對(duì)性的培養(yǎng)人才。
現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍，掌聲不斷，與會(huì)代表一致對(duì)HXQC及各位講師表示感謝，希望有機(jī)會(huì)可以深入了解各個(gè)主題的詳細(xì)內(nèi)容。
對(duì)于因名額限制沒有機(jī)會(huì)參加本次免費(fèi)沙龍的客戶，HXQC鄭重承諾在新的一年將會(huì)不定期組織各種沙龍分享會(huì)和培訓(xùn)活動(dòng)，敬請(qǐng)關(guān)注我們的門戶網(wǎng)站和微信平臺(tái)。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)精彩集錦
四位靚麗的講師
認(rèn)真的參會(huì)代表
互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的企業(yè)變革與創(chuàng)新
“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的體系管理
“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的人力資源管理
“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的人才管理
